EKSPERTEN: CEO i Deloitte, Anders Dons, og People & Purpose Leader, Camilla Kruse, om at lykkes med mental trivsel i virksomheder

“Der er mange unge medarbejdere, der ikke ved, hvor deres grænser går. Og det er en udfordring”

I dette afsnit taler jeg med nordisk CEO i Deloitte, Anders Dons, og med virksomhedens People & Purpose Leader, Camilla Kruse. Vi taler om en af de primære problemstillinger, som podcasten her og Mind Care Collective er bygget på. Vi taler om, hvordan vi kan lykkes med at være professionelt ambitiøse og samtidig passe på os selv og på vores mentale trivsel. Anders og Camilla har ’mental wellbeing’ højt på deres agenda i Deloitte, og de deler i afsnittet ud af deres erfaringer, der også indeholder udfordringer.

I afsnittet kommer vi bl.a. ind på:

• Anders og Camillas blik på hvad der udfordrer (især yngre) medarbejderes mentale trivsel i dag.

• Hvilke konkrete tiltag Deloitte gør for at sikre mental trivsel blandt deres medarbejdere.

• Hvorfor så mange, inkl. Deloitte selv, endnu ikke har knækket koden 100 % til at finde balancen mellem at efterleve en ambitiøs karriere og at trives knald-sundt mentalt.

• Hvilket ansvar der pålægger virksomheden, lederen og medarbejderen selv for at sikre mental trivsel.  

• Hvorfor bl.a. selvværdsarbejde, grænsesætning, vejrtrækning og søvn er relevant at tale højt om.

“Hvis du lever for dine ferier, bør du lave en liste over, hvad der gør dig glad i hverdagen og tilpasse dit liv derefter”

Vil du gerne støtte podcasten her? Det kan du gøre ved at dele på sociale medier, at du lytter/følger med og tag’e @MindCareCollective.
Du kan også støtte podcasten ved at donere et valgfrit beløb via Mind Care Collectives MobilePay: 155503.